運(yùn)輸合同當(dāng)事人對(duì)他人造成人身傷害的，可能需要承擔(dān)的賠償責(zé)任是向受害人支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。作為治療和康復(fù)費(fèi)用的合理費(fèi)用，需要根據(jù)實(shí)際情況確定哪些項(xiàng)目需要賠償。運(yùn)輸合同人身傷害的賠償責(zé)任是什么？

　　一、運(yùn)輸合同人身?yè)p害的賠償責(zé)任是什么？

　　1、運(yùn)輸合同當(dāng)事人對(duì)他人造成人身傷害的，可能需要承擔(dān)的賠償責(zé)任是向受害人支付醫(yī)療費(fèi)用。

　　《民法典》第一百一百七十九條

　　侵犯他人造成人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助設(shè)備費(fèi)和殘疾賠償；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

　　2、承運(yùn)人在運(yùn)輸合同中受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　員工在就業(yè)活動(dòng)中造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；員工因故意或者重大過(guò)失造成損害的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向用人單位追償。雇員在就業(yè)活動(dòng)中遭受人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成員工人身傷害的，賠償權(quán)人可以要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　二、運(yùn)輸合同是否屬于承包合同？

　　1、運(yùn)輸合同不屬于承包合同。

　　運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，旅客、托運(yùn)人或收貨人支付票款或運(yùn)輸費(fèi)用的合同。承包合同是承包人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、定作人支付報(bào)酬的合同。

　　2、承包合同是指承包人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。

　　合同包括加工、定制、維修、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。承包合同是指承包人按照定制人的要求完成工作并交付工作成果。定制人支付的合同一般包括標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報(bào)酬、承包方式、材料提供、履行期限、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法。

　　任何人在造成他人人身傷害后，都可能需要承擔(dān)支付人身傷害賠償金的義務(wù)。至于是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，需要賠償哪些項(xiàng)目，需要根據(jù)實(shí)際情況確定。如果受害者有資格獲得賠償，但對(duì)方?jīng)]有支付賠償金，他可以選擇向法院起訴。